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                2021年“名校优才引进计划”正式启动
                日期:2021-03-16 浏览 603

                 2021年“名校优才引进计划”现已全面启动。3月下旬将有3条引才线路相继出发,覆盖南京、镇江、威海、徐州等7个城市,12所高校,打响今年“抢才战”的“第一枪”。

                为深入贯彻全市创新发展大会精神,全面落实《创新驱动高质量发展实施意见30条》和《促进创新发展政策20条》新政,实施以人才引领创新高质量发展战略,我市今年将线上”“线下结合,进一步推进2021名校优才引进计划,进一步加大校园巡回招聘会的组织和服务力度,进一步创新赴外招聘引才举措,全方位聚集各类人才助力常州创新发展。全年我市将组织2000家用人单位赴市外80所以上高校举办现场招聘活动。今年校园巡回招聘活动呈现以下特点。

                (一)以需求为导向开展精准对接

                紧扣我市经济社会发展脉博,开展全市人才需求调查,大力开发高校毕业生就业岗位,以需求为导向开展精准备引才对接活动。突出“高精尖”和“广博专”引才重点,省外高校着力引进高层次人才和产业紧缺人才,省内高校重点引进实用性人才。

                (二)细分市场组织特色招引线路

                根据人才来源和特点,组织开展特色招引活动。分别按照校园巡回综合招聘、重点专场引才、产业主题专场招聘和在常高校毕业生大型招聘来组织活动,兼顾不同用人单位人才需求,做到广泛与集中相结合,重点活动与一般活动相结合,产业行业特色与高校专业匹配相结合,形成全方位覆盖的人才招引格局。

                (三)上下联动形成整体规模效应

                深化市级与各辖市、区联动机制,打好引才组合拳,形成整体规模效应。分解高校毕业生岗位开发、招聘单位和引才数量目标,按照全市统一安排统筹推进。实行统分结合,各辖市、区分别负责牵头组织相应的省外招聘线路,形成一方牵头各方响应的联动局面。

                (四)加强多方合作促进引才实效

                加强校地合作,聘请高校就业部门工作人员作为引才专员,为我市人才招引提供专项服务,对为我市荐才工作有突出工作的高校就业部门给予奖励。牵线校企合作,为我市用人单位开设订单班培养、个性化需求提供服务。开展购买服务,委托第三方就业服务机构组织专项人才招引活动。

                (五)加大宣传推介打造引才品牌

                加大人才政策和城市宣传推介力度,举办人才新政推介活动,召开校园引才宣讲专场,扩大常州知名度和影响力。制作人才政策视频、海报等宣传材料多方位宣传报道。线上线下相结合,充分利用网站、视频、云直播等新媒体方式,将校园现场招聘信息与网络招聘同步推进,形成常州引才特色名片。

                    扫码了解2021名校优才引进计划工作安排:

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